湖北输卵管切除了能做试管婴儿吗

大家都知道，在武汉可以做试管婴儿的医院有很多家，那么哪家可以做三代试管婴儿呢?哪家三代试管技术好一点?今天，我就和大家聊聊这个话题。

1、武汉同济医院：其生殖医学中心成立于1998年，目前学科带头人是靳镭医生，近十年在临床、科研、教学成果都十分显著，试管婴儿的成功率也在60%左右。

2、武汉协和医院：其生殖医学中心是国内较早成立的一批人类生殖中心之一，具有深厚的学科底蕴，目前试管婴儿新鲜及复苏移植周期的临床成功率均达65%以上，

3、武**民医院：其生殖医学中心成立于2000年，是国内较早成立的生殖医学中心之一，试管成功率上位居国内领先水平

4、武汉妇幼保健院：其生殖科在2004年获国家卫生部(现为国家卫健委)批准开展人类辅助生育工作，接诊不孕不育患者达到10万人次以上，试管成功率在60%左右。

新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，主要是为了提倡适龄婚育、优生优育。所以明确的延长了产假和陪产假，只为给女性足够的时间进行休养，陪产假的延长是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。

1、产假

条例中明确的规定了只要符合生育规定的妇女，除了可以享受国家固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天。

2、陪产假

在女性休产假期间，其丈夫也是享有一定陪产假的，主要是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。而湖北省的陪产假从前期的7天延长至15天，即半个月的时间。陪产假是可以一次性休完的，如果说不想连续休完的话，可以结合自己的实际情况多次休假，具体的由用人单位与职工根据实际情况商定。

3、育儿假

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以各自享受育儿假各10天。假期为工作日，不包含节假日。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、婚假

符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由所在地域规定为准。增加的婚假为工作时间，晚婚晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他**待遇。

5、护理假

对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。而婚假和护理假期间的工资都是按照平时工资发放的。如果用人单位不执行的话，属于**行为。

湖北省产假期间工资待遇结算方式

如果参与了生育险，其在产假期间不享受工资而是享有生育津贴，一般生育津贴计算公式为：生育津贴=单位人均缴费工资/30天*假期天数。比如说现目前你所在单位的平均工资为5000元，那么就是5000÷30×158=26333.33元。而如果没有参与生育险的话，而就是按照产前正常工资进行发放。

当然，实际中的生育津贴与产假工资并不相等，但是规定产假期间的工资待遇与生育津贴是不一样的，不过是按照就高原则领取的。但如果在没有给工资而且还扣除生育津贴的话，那么就是属于违反劳动法的表现，这种是要受到处罚的。

需要注意的是，生津贴和工资是不能同时领取的，如果参与生育险就领取生育津贴，如果没有参与生育险，就按照平时工资发放。而且具体的产假天数可能会有差异，较后能领取到的钱都是不一样的。

网在以上内容中已经详细介绍了“湖北输卵管切除了能做试管婴儿吗”，现在大家应该都清楚了吧，如果大家还有不清楚的地方，可以直接咨询生殖顾问，他们会根据实际情况给予您专业解答和帮助的。